ترک خدمت بیش از ۲۱۵۰ پرستار در چهار سال

عباس عبادی در هشتاد و ششمین اجلاس مدیران پرستاری، نظام سلامت جمهوری اسلامی ایران را یکی از آماده‌ترین نظام‌ها در عرصه حکمرانی کشور خواند و گفت که این نظام چه در شرایط عادی و چه در بحران‌ها، با اتکا به تاب‌آوری ساختاری خود، همواره به‌عنوان حافظ سلامت مردم عمل کرده است.

به گزارش ایرنا، وی حوزه پرستاری را «قلب تپنده نظام سلامت» توصیف کرد و افزود: پرستاران با جمعیتی بالغ بر ۲۲۰ هزار نفر، نزدیک به یک‌سوم نیروی انسانی نظام سلامت و بیش از ۶۰ درصد کارکنان بیمارستان‌ها را تشکیل می‌دهند و نقش هماهنگ‌کننده، مدیریتی و اثرگذار در تداوم خدمات سلامت ایفا می‌کنند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به نقش پرستاران در پیشگیری، درمان، بازتوانی و مراقبت‌های تسکینی تصریح کرد که این حرفه تنها خدمت‌رسانی نیست، بلکه می‌تواند در تصمیم‌سازی و اجرای سیاست‌های سلامت نیز اثرگذار باشد و نادیده گرفتن آن به معنای نادیده گرفتن زنجیره درمان است.

دکتر عبادی به تجربه بحران‌ها از جمله جنگ تحمیلی و بلایای طبیعی اشاره کرد و گفت: عملکرد پرستاران در این شرایط نشان می‌دهد که این گروه یکی از ارکان اصلی تاب‌آوری نظام سلامت در بحران‌هاست.

پذیرش سالانه دانشجوی پرستاری به ۱۸ هزار نفر رسیده است

وی همچنین به دستاوردهای آموزشی پرستاری پس از انقلاب اشاره کرد و افزود: پذیرش سالانه دانشجوی پرستاری از حدود هزار نفر در ابتدای انقلاب به ۱۸ هزار نفر رسیده است که ۱۳ هزار نفر آن مربوط به کارشناسی پرستاری و مابقی در رشته‌های اتاق عمل، هوشبری و فوریت‌های پزشکی است. بیش از ۲۲۰ مرکز آموزش عالی دولتی و آزاد فعال هستند و طی دو دهه گذشته با راه‌اندازی ۱۴ رشته کارشناسی ارشد و دوره‌های دکتری، تخصصی‌سازی و ارتقای مهارت‌ها تقویت شده است.

دکتر عبادی با تأکید بر جایگاه پژوهشی کشور در حوزه پرستاری گفت: ایران پیشرو تولید علم پرستاری در جهان و منطقه است و ظرفیت علمی بالای این حرفه را نشان می‌دهد.

وی به اقدامات مرتبط با تعرفه‌گذاری و اصلاح نظام پرداخت اشاره کرد و گفت: اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری پس از بیش از ۱۵ سال، گامی مهم در جهت استقلال حرفه‌ای و تقویت عدالت در پرداخت‌ها بود، هرچند نظام پرداخت هنوز نیازمند اصلاح است. همچنین چهارمین نسخه سند بازتوزیع نیروی انسانی ابلاغ شده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت کمبود و ماندگاری نیروی انسانی را بزرگ‌ترین چالش فعلی خواند و افزود: سالانه تنها ۴ تا ۵ هزار نفر جذب می‌شوند، در حالی که طی سه تا چهار سال گذشته بیش از ۲۱۵۰ نفر به دلایلی مانند فشار کاری، فرسودگی شغلی و نابرابری در توزیع نیرو، ترک خدمت کرده‌اند. استان‌هایی مانند سیستان و بلوچستان، هرمزگان، خوزستان و بوشهر نیز از نظر نسبت پرستار به تخت پایین‌تر از میانگین کشوری هستند و نیازمند جذب هدفمند و مشوق‌های ماندگاری هستند.

وی از ارائه «لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران» و تشکیل کارگروه ویژه پرستاری خبر داد و گفت: برنامه‌های ملی شامل جذب هدفمند، اصلاح نظام اضافه‌کار، توسعه نقش‌های پیشرفته، گسترش مراقبت در منزل و هوشمندسازی خدمات پرستاری است. سه بیمارستان نیز به‌صورت قطعی وارد فرایند الکترونیکی‌سازی خدمات پرستاری شده‌اند و هدف‌گذاری شده این تعداد تا سال آینده به ۱۰۰ بیمارستان برسد.

دکتر عبادی با تأکید بر حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد افزود: این رویکرد می‌تواند به ارتقای کیفیت خدمات و عدالت در پرداخت‌ها کمک کند. وی همچنین هدف‌گذاری مرجعیت منطقه‌ای در آموزش، پژوهش و ارائه خدمات پرستاری را یادآور شد و گفت: کیفیت نیروی انسانی پرستاری ایران در سطح بین‌المللی اثبات شده و حضور موفق پرستاران ایرانی در دیگر کشورها نشان‌دهنده ظرفیت بالای این حرفه است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تأکید بر لزوم تقویت تاب‌آوری نیروی انسانی در برابر فشارهای بحران‌ها گفت: سرمایه‌گذاری در پرستاری، سرمایه‌گذاری راهبردی برای امنیت سلامت کشور است و توجه به این حرفه به معنای توجه به سلامت جامعه است.

تصاویری از بارش شدید تگرگ در تبریز

تماشاخانه

موج برکناری زنان متخصص در میراث فرهنگی ایران / غیر متخصصین همچنان بر صندلی قدرت نشسته‌اند

ببینید آتش‌سوزی‌های صنعتی و تجاری در ایران / طی یک ماه بیش از ۳ آتش‌سوزی / نشت گاز ، سهل‌انگاری یا عمدی؟

فیلم های دیگر